Con el lema DERECHO DE LA MUJER TRABAJADORA, propuesto por la Organización Mundial de la Salud este 2023, desde la Oficina de Género reafirmamos el compromiso con la promoción de políticas públicas destinadas a propiciar espacios adecuados para la promoción de la lactancia en los ámbitos laborales e institucionales, como las cuatro salas de lactancia que de manera pionera el Poder Judicial de Salta creó en cada uno de los distritos judiciales a partir del año 2013, la que ha sido acompañada de la ampliación del período de lactancia durante un año, con que cuentan las mujeres judiciales que fueron madres, de acuerdo con el reglamento vigente.
Compatibilizar la función materna, parental, los derechos de las infancias con el derecho a trabajar es un desafío que exige no sólo modernos diseños institucionales centrados en el cuidado, sino también una nueva sensibilidad social, que desde marcos igualitarios, conciban la función reproductiva y de cuidado como una función social prioritaria.
En esa inteligencia, promover la lactancia materna también requiere resguardar íntegramente los derechos de quienes por razones de salud, como cuadros de alergia a la lactosa, deben consumir leche medicamentosa. Tal el criterio que en el año 2020 sentara la Corte de Justicia de Salta, en el marco de un amparo iniciado por una mamá jefa de un hogar monomarental, y por tanto, exclusivamente a cargo del sostén de su hija de un año.
Descargar fallo de la Corte de Justicia de Salta
